自开始实行天津积分落户和人才落户制度以来，这两个落户方式的条件就一直在不停地变动，虽说没有什么大的政策性变化，但一些微小的变化也还是多多少少影响到了一部分想要落户天津的人们。今天，就跟随天津积分落户咨询中心来了解一下天津积分落户与人才引进的演变过程吧。

        首先我们来看一下天津积分落户的阶段性演变：

天津积分落户演变
年份	方法	社保	个税明细	资格证书
	蓝印户籍
2014- 2015	积分落户	社保加分
2016 上半年		必须交一年	公司申报人数超过5人必须交	天津发放证书直接加分，省外证书必须要参加复核
2016 下半年		必须交一年	公司申报人数超过5人必须交	证书工种必须与企业经营范围相匹配，且企业需开承诺书证明
2017		必须交一年	所有申报人都必须交	证书工种必须与企业经营范围相匹配，且企业需开承诺书证明

     
       由上表可知，在天津积分落户的难度正在一步步增加，那么人才引进呢？是否也和积分落户一样步步艰难呢？我们再来了解一下天津人才引进的阶段性演变：  

天津人才引进演变
阶段	方法	社保	全日制本科、硕士	35-45周岁中高级职称
一	不提档案	一个月	不超龄本科、硕士通过率100%	35-45中高级职称的通过率高
二		两个月	不超龄本科、硕士通过率100%	35-45中高级职称的必须提档
三		三个月	不超龄本科、硕士通过率100%	35-45中高级职称的必须提档
四	必须提档案	三个月	不超龄本科、硕士通过率高	35-45中高级职称的，开始变为困难户

 
         果然，在天津人才落户和积分落户一样都没有特别大的政策性变动，但是也是你一个阶段比一个阶段难度更大，要求更为严格。
因此，不管您是想选择在天津积分落户还是人才引进，都应当及早抓紧时间，趁政策还没有太大的变动时选择合适自己的落户方式在天津顺利落户。有关落户方式的选择可以拨打免费咨询电话或者持续关注我们的微信公众号luohuservice

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