了解天津积分落户细则的朋友们应该都清楚，积分落户对社保的年数是有着一定要求的，而且社保年限的不同还可以帮助提高相应的分值加入到你的积分中，帮你更快地实现在天津积分落户，那么有关天津社保缴纳的问题，你又知道多少呢？

　　首先，你要了解一下2017年天津社保缴纳费用的比例：

　　养老保险：企业19%，个人8%;

　　医疗保险：企业11%，个人2%;

　　失业保险：企业1%，个人0.5%;

　　生育：企业0.5%;

　　工伤：依据单位行业确定。

　　据天津积分落户咨询中心了解，相关政策还行进了规定，天津市人力资源和社会保障局的通知，天津市2017年社保缴费基数及失业保险缴费比例调整如下：

　　1、自2017年4月起，城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育的缴费基数已调整，最低为3159元，最高为15795元。

　　2、自2017年4月起，阶段性降低失业保险缴费费率，由1.5%调整为1%，其中，单位0.5%，个人0.5%。

　　此外，据天津积分落户咨询中心所了解，社保缴费基数已经调整，调整后天津社保缴纳费用的基数最低为3159元，但不包括先行参加三险人员。2017年天津社保缴费基数最高是多少15795元，天津社保缴费基数会随着上年度职工月平均工资进行调整，2017年天津社保缴费基数上限为15795元，下限为3159元。要在天津积分落户的你千万要睁大眼睛看好这些相关的数据变动哟！

　　接下来天津积分落户咨询中心要特别强调一下职工社保缴费基数确定的注意事项：

　　1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

　　2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

　　3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

　　4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

　　5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

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